Ein Betrieb benötigt laut dem neuen Abfallwirtschaftsgesetz bereits ab dem 21. Mitarbeiter ein Abfallwirtschaftskonzept (AWK).

 

Das Abfallwirtschaftskonzept ist außerdem eine verpflichtende Antragsunterlage bei Neu- oder Änderungsgenehmigungen von Betriebsanlagen, unabhängig von der Mitarbeiteranzahl.

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Dieses muss fortlaufend mindestens alle sieben Jahre aktualisiert werden.

 

Das AWK ist auf Verlangen den Behörden vorzuweisen.

 

In Betrieben mit 100 oder mehr Arbeitnehmern ist ein Abfallbeauftragter und ein Stellvertreter zu bestellen. Die Bestellung bzw. auch die Abberufung des Abfallbeauftragten ist der jeweils zuständigen Behörde (Magistrat oder Bezirksverwaltungsbehörde) unverzüglich schriftlich zu melden.